Conviene inicialmente traer a colación el artículo 115 del Real Decreto Parlamento 1/1994, de 30 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Condición General de la Seguridad Social, que define el accidente de trabajo como “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecute por c
No obstante, no todos los accidentes laborales son motivos de indemnización, pues aquellos accidentes que no representan riesgo alguno para el trabajador o no representan una advertencia que lo afecte negativamente no requieren de otras medidas más que preventivas.Pero hay determinadas situaciones término en las que se podría combatir si un acc
Esto implica evaluar los procesos de trabajo, identificar los peligros potenciales y establecer medidas de control para minimizar los riesgos.Es importante que los trabajadores y los empleadores conozcan la ley laboral y los derechos de los trabajadores en caso de accidentes laborales. Esto es especialmente cierto si el trabajador ha sufrido un acc